多彩联盟

       海润集团党委高度器沉辅导干部和关键岗位人员的廉政建设和监督治理
，以抓好“四廉”为主线
，时刻紧绷廉政弦
，搭建完整的惩防系统。

一、以育为本
，廉政教育常抓不懈。注沉在把握廉政教育内容和改进廉政教育方式上狠下功夫
，近期召开了进建《习近平关于党风廉政建设和反凋落奋斗论说摘编》专题座谈会
，100余名辅导干部和关键岗位人员参与了进建教育活动
，累计提谈心得体味120余篇
，有效推进了清廉自律
，知行统一。

二、以警为戒
，廉政提醒警钟长鸣。紧抓假日节点
，通过转发文件、群发短信、微信等大局进行廉政提醒
，今年累计发送廉政短信500余条；对沉要岗位、沉点工作的党员干部定期发展廉政发言
，一季度累计发言16次
，教育党员干部90余人次
，进一步强化清廉自律意识
，筑牢反腐防线。

三、以文为先
，廉政氛围多方营造。积极拓展廉政文化宣传阵地
，成立起党风党纪专栏、廉政文化长廊、廉政流动书箱、廉政流动电教室等多大局宣传载体。陆续四年发展廉政文化文章创作、巡展活动
，累计创作、网络、巡展廉政文章500余件；积极选树清廉勤政典型
，加大宣传力度
，形成了典型示范带头的优良效应。

四、以督为促
，廉政防控有效运行。严格落实《岗位廉政风险防控治理工作执行规划》和《关键岗位人员治理法子》等造度
，定期发展廉政风险排查和防控措施订正工作
，组织签定《关键岗位人员清廉自律承诺书》96份
，确保廉政责任到人；对集团公司发展的辅导干部职级竞争上岗工作进行全程监督
，严把选人用人关
，加强干部提拔任命的平正性和科学性。