多彩联盟

         青岛多彩联盟集团所属海润集团纪委严格落实监督责任
，对集团发展的辅导干部职级竞争上岗工作进行全面监督
，确保竞岗工作的法式化、造度化和规范化
，加强干部提拔任命的通明度和科学性。

        一、以规章造度为准则
，严格环节设置。海润集团严格依照辅导干部提拔任命有关条例划定发展这次工作
，严格依规设置了宣传带头、报名、资格审核、口试、测评、调查等环节。在竞争过程中
，纪委对各环节全程执行监督
，并向职工公开举报电话、投诉信箱等
，确保提拔工作的公开、平正、公正。

        二、以党务公开为载体
，广听民声民气。纪委积极利用党务公开栏、党务公开电话、党务公开定见箱等多种载体
，对《竞职执行定见》、竞聘人员得分情况以及拟任职人选情况全程进行公示。集团各所属单元也依照要求进行公示
，确保公开触角延长到每个班组
，不留死角
，全面覆盖。通过全面公开
，保险了党员职工的知情权、监督权和参加权
，营造了优良的监督氛围。

        三、以选人用报答契机
，强化监督职责。集团公司纪委严格推广监督责任
，结合竞争上岗工作
，发展新任干部任前廉政发言、签定《党风廉政指标责任书》等活动
，强化宽大辅导干部的清廉从业意识
，筑牢思想路德防线
，确保每一位辅导干部在工作岗位上走正路、不掉队。