多彩联盟

        集团公司不休深入党风廉政建设和反凋落工作，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，通过精密化分化、网格化落实和常态化查抄，切实推动党风廉政建设责任造落实。

        一、“精密化”分化责任。集团纪委凭据《关于落实党风廉政建设责任造的执行法子》，结合工作现实，从健全美满造度、强化监督执纪问责、加强风格建设等方面进一步细化落实党风廉政建设指标责任,切事峰清主体责任和监督责任，将党风廉政建设责任进行层细化分化，假造权势清单，做到责任明确、履责有依、追责有据。党委将党风廉政建设责任分化指标列入年度绩效查核，同企业的出产运营、经营治理等工作两全查核，加强了各级层抓好党风廉政建设的紧迫感和责任感。

        二、“网格化”落实责任。集团纪委以组织签定《党风廉政建设指标责任书》活动为平台，成立“两个责任”具名背书造度。

3月19日，在集团公司的党建工作会议上，集团公司党委书记尚勇同所属企业党组织掌管人别离签定了《2015年度党风廉政建设指标责任书》，会后所属企业也自行组织了本单元的签定活动。通过逐级签定，对党风廉政建设责任进行层层分化，落实责任分工，形成了一级抓一级，层层抓落实的网格化工作机造。

        三、“常态化”督导查抄。党委造订《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的执行法子》，进一步成立健全辅导系统和工作机造，强化监督和问责。严格执行推广职责专题汇报造度，将落实党风廉政建设责任造情况列为民主生涯会和述职述廉沉要内容。纪委加大对“两个责任”落实情况查核力度，不定期进行责任落实情况专项查抄，对落实责任不力的进行约谈和问责，切实以端庄追责倒逼“两个责任”落地生根。