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    排水五分公司党支部以发展“风格能力提升年”活动为契机，萦绕业务工作中心，凸起“四个结合”，扎实推动党风廉政建设工作，持续转风格，提能力，为中心工作高质量发展提供倔强保险。
与廉政清廉教育相结合７⒄沽建设“主题党日”活动，约请公司纪委书记给支部党员上廉政党课，集中旁观中央纪委拍摄的《若何理解对峙“三不”一体推动》等视频进建资料。与部门长、班组长、各专业技术岗位发展集体廉政发言，组织党员干部及尤其是关键岗位年轻干部发展定造化清廉教育、警示案例教育、清廉家教家风教育等廉政主题教育活动，进一步疏导年轻干部系好清廉从政“第一？圩印。
与风格能力建设相结合。召开党风廉政建设工作会议暨“风格能力提升年”推动会，明确工作职责，部署工作工作，严格“一岗双责”。萦绕“四项治理”工作，持续发展“对标治理专项行动”,积极进建借鉴兄弟单元好的经验做法，切实提高党员干部党务业务各项工作水平，进一步推动工作提质增效。深入排水“客户代表造”，走进滨河路等社区，针对前期社区反映的定见建议，积极解决观崂路积水等人民身边“急难愁盼”排水问题。聚焦工作落实，以问题为导向发展有关治理工作，对遵义路等沉点路段采取机械方式发展拿砂养护，进一步保险市政排水设施通顺。
与日常查抄监督相结合。利用“三会一课”等大局，深刻进建习近平总书记关于党风廉政建设、清廉文化建设的沉要论说，进一步加强发展监督查抄的思想自觉和行动自觉。与分公司班组长、部门长等签定《党风廉政建设责任书》，组织党员签定“零违建”责任书，发展对专员级干部关联盈利性组织与本企业业务往来情况自查。在沉要节日、沉大活动等关键节点发展廉政提醒及监督查抄，对疫情防控、安全出产、值班值守等沉点环节发展常态化查抄，进一步保险沉点工作高质量实现。
与廉政文化活动相结合７⒄埂傲文化攻坚年”活动，积极阐扬“廉政口袋书”作用，督促党员干部、关键岗位人员利用碎片化功夫进前进建，推动清廉文化潜移默化融入日常工作。组织参观李村街路廉政教育基地，使党员干部现场受教育。持续打造“廉政长廊”，极力弘扬清廉文化，持续营造崇廉、倡廉、学廉氛围。
下一步,排水五分公司党支部将缜密结合“风格能力提升年”活动，进一步强化政治监督，充分利用辖区党性教育资源发展“沉浸式”廉政教育，并常态化做好日常及专项监督查抄，极力营造责任、感恩、合规、创新的廉政文化氛围，以推动解决现实问题为导向发展党风廉政建设各项工作。