【防“疫”一向学】集团公司在线进建平台升级上线
为适应新时期培训数字化转型升级 ，凭据青岛市疫情防控工作整体铺排 ，集团人力资源部结合技术信息部对线上进建平台进行升级 ，优化进建模式 ，初次实现 “一人一账号” ，培训了局“一人一档案” ，数据了局自动归集并与人力资源信息化系统相对接 ，为后续选人、用人提供精准数据支持。因在线进建平台与人力资源信息化系统对接 ，员工只需填写手机号即可方便登录线上进建平台。
一、进建平台定位
进建平台的上线是集团公司加强人才行列建设 ，创新能力提升、推动业务与人才发展深度融合的沉要行动。指标是让进建和培训治理工作变的更单一和高效。
通过平台将逐步满足以下方面需要：学员专业度提升和自主进建能力造就、企业知识库管控、优质课程分享、线下培训档案的整顿美满。
二、进建平台机关
平台凸起自主研发多彩联盟专业性课程 ，覆盖技术等级自主评价培训课程、专业技术人员培训课程、治理岗培训课程于一体。通过在线直播、视频进建等方式 ，利用“碎片化”进建功夫 ，推进线上线下培训互动融合 ，助力员工进建成长 ，进而实现幼我与企业的双赢。
三、进建平台优势
1.海量课程、精准培训：平台涵盖人才造就全过程精品课程 ，课程内容涉及集团公司各业务板块；
2.线上线下、资源共享：除了直播、录播等课程表 ，还能够通过线上与线下相结合的方式 ，使整系统的资源得到共享互通；
3.自测自省、对症下药：拥有进建治理、内部测评和统计分析等职能 ，轻松把握进建措施 ，提升进建达人。
防疫一向学 ，通过在线进建平台 ，营造崇学乐学氛围 ，打造“工作、进建生态圈”环境 ，用信息化、智能化伎俩赋能人才造就和人才行列建设工作 ，创建数字化人才造就新模式。
