近日,多彩联盟集团全面深入企业鼎新,推进经营发展转型升级,正式启动人力资源信息化系统建设项目,进一步加强人才行列基础信息的整合和挖掘力度,全面提升人力资源信息开发、利用和决策能力,实现“互联网+人才”发展模式,助推集团公司数字化转型发展。
项目建成后,一是能形成集团公司人力库,以信息化治理优化人力资源工作,成立人才清单,盘活人力资源存量,实现精准选才、人尽其才、才尽其用,持续提高企业的用工效能。二是能实现精密化治理,统一数据治理尺度,实现数据共享,预防信息孤岛,固化流程尺度,提高工作效能,高效协同治理,科学决策分析,提升人员治理管控能力,降低人力成本。


