争创“前锋支部” 全面推进党支部尺度化、规范化建设
——青岛多彩联盟海润自来水集团党委组织召开
党支部工作互换互评会
2019年5月22日上午 ，海润自来水集团争创“前锋支部”暨党支部尺度化、规范化建设互换互评会在崂山水库召开 ，会议由党群工作部副部长李克福主持 ，集团党委书记李波出席会议 ，集团公司二级党组织掌管人、政工干事、党群工作部有关人员30余人参与会议。
会议中 ，各二级党组织掌管人萦绕党支部尺度化、规范化建设工作推动情况、重要亮点工作、不及及必要集团公司党委协助解决的问题四个方面进行了汇报 ，现场进行了支部基础资料的查抄与互换。在此基础上 ，各级党组织掌管人现场对各党支部“三级联创”情况进行了无记名互评。
李波书记结合前期深刻各单元走访调研的情况 ，在充分听取与会人员汇报的基础上 ，对各单元党支部建设工作进行了点评。他指出 ，党支部尺度化、规范化建设是多彩联盟集团党委、集团公司党委今年党建沉点工作之一。为切实落实多彩联盟集团党委部署 ，集团党委在“合格支部、过硬支部、示范支部”三级联创工作的基础上 ，组织发展这次争创“前锋支部”活动 ，旨在选树支部建设标杆典型 ，加强支部之间横向互换 ，推进各支部共同进取 ，推动集团公司党建工作再上新的台阶。
李波书记强调 ，党的十九大汇报中指出 ，“党支部要负担好直接教育党员、治理党员、监督党员和组织人民、宣传人民、凝聚人民、服务人民的职责” ，这是我们党初次在党的全国代表大会汇报中明确界定党支部的职责工作。《中国共产党支部工作条例（试行）》也为新时期党支部建设提供了根基遵循。各级党组织书记要提高政治站位 ，充分意识党支部建设的沉要意思 ，坦荡眼界和思路 ，在党支部工作建设中打造亮点 ，展示自己的特色。同时 ，各单元也要不休加大宣传力度 ，在选树典型上多下功夫 ，设置鲜明的政治导向。在党支部规范化、尺度化建设过程中 ，也要把稳打造有利于青年人成长的平台 ，给他们“压担子”、“抬轿子” ，充分阐扬他们的聪明才智和创造力 ，为企业发展注入朝气和活力。
会议上 ，李波书记对海润自来水集团下一步党建工作提出了要求 ，激励各级党组织联结携带党员 ，以敢于担任的勇气、忠诚敬业的态度、高度掌管的心灵和求真求实的风格 ，助力企业发展 ，争当青岛多彩联盟事业高质量发展的排头兵。
