建设公司党委创新党建工作思路 ，萦绕工程建设现实 ，在各工程项目部相继成立了流动党支部 ，充分阐扬流动党支部在工程建设实际中的凝聚作用 ，通过思想工作融入中心工作 ，服务施工建设 ，有效地解决了流动党员工作忙、工作沉、功夫紧 ，参与组织生涯不便等问题 ，使流动党支部真正成为党员的“流动之家” 。
一、建“职能型”支部聚人 ，实现党员流动不流失
建设公司工程项目部的员工都是从各个部门、分公司抽调的 。若何把疏松的行列整合成指标一致、思想统一的“战斗团队” ，是流动党支部致力索求并积极实际的沉要“课题” 。建设公司党委从健全组织结构动手 ，成立了流动党支部委员会 ，建设组织协调、活动能力较强的党员为委员 ，对流动党员进行直收受理 。同时以 “行前一书、月初一访、季末一报、年终一评”的“四个一”治理模式 ，加强了项目部流动党员与公司党委的联系 。成立党员联系信息卡 ，及使仄握情况 ，进行跟踪治理 。通过这种化整为零的步骤 ，逐步成立起流而不散、流而不乱的组织机构网络 ，变“有党员无组织”为“有党员有组织” 。
二、以“多元化”活动聚心 ，实现党的生涯接地气
流动党支部设立了“党员活动室” ，设置了进建场地 ，以幻灯片、网络讲授、经验互换等大局 ，加强党员之间的沟通互换 。造订了各项工作造度并颁布上墙 ，定期发展组织生涯 。公司各项目部的流动党支部萦绕解放思想大会商、“猛进建、大调延注大改进”“两学一做”进建教育、进建贯彻十九大心灵以主题党日的大局 ，相继发展了上一堂党课、进行一次座谈互换等活动 ，为了实现“工程优质、干部优良”的指标 ，各项目部流动党支部定期组织宽大党员旁观警示教育片 ，写廉政观后感 ，对峙每季度进行一次党内表无记名测评 ，并将测评了局进行公示 ，引发党员干部的身份意识和责肆意识 。此表 ，萦绕项目部施工现实 ，还积极发展了“三结合”“一名党员 ，一面旗号”以及党员“1+2” 等主题活动 。使流动党支部的党员党性观点得到加强 ，党员的先进性得到了充分体现 ，党员有了家的感触 ，产生了强烈的归属感 。
三、创“前锋岗”项目聚力 ，实现党员作用有阐扬
确保工程建设的顺利推动 ，推进企业发展 ，既是最初成立流动党支部的启程点 ，也是最底子的落脚点 。在实际中 ，流动党支部充分阐扬政治优势 ，党员干部携带项目部员工全力以赴解决工程中遇到的难点 ，出格是公司海表工程项目部流动党支部克服在异国他乡的各类不便 ，携带宽大员工攻坚克难 ，确保了工程项主张顺利推动 。与施工各方发展党建联建 ，萦绕工程建设难点、沉点微风险点 ，使用“思想风暴”等步骤 ，发起党员干部为工程建设献计献策 。萦绕工程建设进度、工程质量、安全与文化施工、社会综合治理为重要内容 ，借力劳动较量 ，以“创建工人前锋号”为抓手 ，在工程建设实际中发展了“安康杯”等多样化较量活动 ，并在工程施工中宽泛推动 ，引领带头宽大员工安全出产、文化施工和技术创新 ，推进工程优质、高效、有序发展 ，确保工程治理的科学、规范、依法进行 。
