为全面进建宣传贯彻党的十九大心灵 ，落实好十九大汇报中提出的“建设高素质专业化的干部行列 ，大力发现储蓄年轻干部 ，致力形成人人巴望成才、人人致力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的优良局面”要求 ，集团党委从提高政治意识、提升治理技术等多个角度 ，做好后备人才培训工作。
12月11日 ，集团党委约请青岛市委党校政治学教研部主任敬志伟教授 ，为集团后备人才宣讲党的十九大心灵。通过宣讲 ，既解读党的十九大心灵 ，又对落实习近平新时期中国特色社会主义思想提出具体的领导定见 ，推进后备人才更好地进建领会十九大汇报的深刻内涵 ，加深对十九大心灵的意识和领悟 ，进一步提升政治理论水平 ，用习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想、领导实际、推动工作。宣讲中 ，集团党群工作部严格做好考勤与进建情况纪录 ，纳入后备人才综合绩效治理 ，作为后备人才治理、使用的考量凭据 ，切实做到严格查核、学有功效。
12月9日 ，集团党委组织后备人才治理能力提升专题培训 ，约请治理学专家郑君教员 ，对集团后备人才及部门团干部进行治理能力培训。培训中 ，郑君教员从治理者角色认知、高低级沟通及部署造就三个维度 ，深刻浅出地解说了治理技术有关理论与实际技巧 ，并回覆了受训者提出的问题。培训充分遵循成人进建法规 ，强调参加、沉在实操 ，通过度组竞争、主题钻延注全员实操、台演出练等多种新的讲授方式及大局 ，疏导学员学致使用、推动进建转化 ，加强了培训的互动性、实际性和实效性。通过培训 ，使后备干部人才进一步夯实了治理理论基础、坦荡了治理视野、提高了理论和实际水平。
一向以来 ，集团党委高度器沉年轻干部和后备人才的造就与梯队建设工作 ，针对提拔出的60名治理类后备人才 ，专门钻研造订后备人才造就培训工作规划 ，今年共发展三期后备人才专题培训 ，获得了优良的成效。下一步 ，集团党委将全面贯彻落实党的十九大心灵 ，对峙党管人才准则 ，对峙指标导向、精准施策 ，全面构建后备人才造就成长系统 ，为集团公司发展提供优质的人才保险。
