新局势下加强廉政文化建设，是贯彻落实“两个责任”，深刻推动党风廉政建设的必然要求。原水分公司党委凭据集团党委的部署，多措并举、求真求实，在“三个结合”中力求廉政文化建设获得实效。
一是廉政文化建设与加强理论进建相结合。政治理论进建在廉政文化建设中起着先导性、基础性的作用。分公司党委牢牢抓住理论进建这个“基础点”，打牢廉政文化建设的思想根基。采取中心组进建和党员干部集中进建的大局，当真进建《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记系列沉要讲话心灵，造订下发了《关于进一步加强辅导干部廉政建设的定见》。班子成员带头讲大局、讲贡献、讲实干。在实现抗旱保供工作工作中始终冲在前，干在前。企业的凝聚力、向心力和创造力得以加强，保障了出产经营指标工作的圆满实现。
二是廉政文化建设与厂务公开、民主治理工作相结合。对峙以厂务公开为重要内容，以“职工代表恳谈会”为重要大局，最大限度地满足员工的知情权、参加权、监督权。凡涉及根基建设、大额采购等沉大问题，都对峙由党政工联席会会商决策，以达到集体有效的监控。对企业的经营治理，通过阳光工程，尝试全过程民主监督；对辅导干部的清廉自律情况，由职工代表定期进行民主评议和查核；对物资采购、奖金发放、招待费使用等员工关切的事项都通过厂务公开栏、辅导欢迎日、发放领略表、召开议事会、“连心线”等大局逐一进行公开和公示，形成了自下而上的监督造约机造。
三是廉政文化建设与“两学一做”常态化造度化相结合。依照上级党委的要求，集中推动“两学一做”进建教育常态化造度化工作，进一步坚韧活动成就。七一期间，在整个党员中组织发展了系列特色活动：庆“七一」伧文、“党员贡献日”、争创“海润前锋岗”等等。组织党员、入党积极分子参观了即墨市抗战留想馆，进行了党史和革命传统教育。集中为党员过“政治生日”，为党员精心造作了“生日贺卡”、“赠言卡片”，送去了政治书籍，进建笔记，奉上了一份关切和温馨提醒，告诫党员走好人生每一步，把好人生每一关，将廉政文化建设融入到党员的日常生涯进建中。
