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排水公司不休创新廉政建设平台与蹊径，将廉政工作与培训教育、企业文化、日常工作缜密结合，实现了廉政建设贯通于员工进建教育全过程，服务于出产经营全方位。

一是将廉政建设与培训教育结合。对峙警示教育与造度约束左右开弓，萦绕廉政工作沉要节点，组织32名中层以上党员辅导干部发展德廉知识测试，通过电子屏、微信群定期发送清廉自律提醒信息，时刻提醒党员辅导干部严守廉政纪律，维持高昂向上的工作风格，切实做到警示到位、监管到位，从辅导到职工、从机关到基层营造出优良的清廉自律、干事创业氛围。

二是将廉政建设与企业文化结合。以积极争创“廉政文化建设示范点”活动、 发展“多彩联盟清风”廉政文化文章创作评比等廉政文化特色活动为平台，扩大廉政文化宣传覆盖面，共创作、征集剪纸、书画、摄影、工作剪影、告白创意等多种大局的文章30余件，并在“职工风采”场地进行布展，与弘扬排水“家文化”理想有效结合，将廉政文化由公司层面拓展到每个班组，提高了职工的廉政意识。

三是将廉政建设与日常工作结合。作为社会公益性服务企业，公司注沉将廉政建设成就利用到排水服务工作中，不休提升行风建设水平，成立“情融排水自愿服务队”，占有注册自愿者67人，对峙“先行处置”机造，屡次发展使命畅通自愿活动。全面做好“两线一网”工作，对问题实时落实处置、沟通反馈，有效提升排水服务的美誉度。