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建设公司在党风廉政建设工作中，对峙落细落幼落实，把纪律和端正挺在前面，精心定造廉政“套餐”，切实把握使用“四种状态”，强化监督执纪问责。

一是定造警示教育“营养餐”。造订系统进建打算，把《党章》和《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党廉政准则》作为进建的沉中之沉，做到每人进行通读，使党员干部的行为规范回归到党章的要求，真正做到管党从严、治党有效７⒄狗⒀蕴嵝，实际“咬耳扯袖、红脸出汗”，萦绕落实主体责任约谈党风廉政建设第一责任人，发言前列出“问题清单”，明确发言指向。约谈中开宗明义，旗号鲜明地指出问题地点，从幼我和班子查找原因，使党员干部时刻绷紧廉政弦，做到警钟长鸣。

二是定造廉政活动“自主餐”。建设公司召开专题会议，针对“四种状态”，组织班子成员、党员干部发展会商；通过网络平台、微信群、OA办公网、专题进建、座谈会等多种大局对“四种状态”的内涵进行宣传进建，使“四种状态”成为党员干部内化于心、表化于行的活动标尺。

三是定造问题查找“减肥餐”。建设公司党委定期发展测评、问卷等定见征求活动，通过一对一，面对面的方式，在宽大员工钟注同事之间、班子成员之间征求定见，着力在“六大纪律”中查找自身存在的问题。召开以“三严三实”为重要内容的民主生涯会，深刻查摆问题，深刻自我查抄。定期发展党风廉政专项查抄活动，对所属单元落实“两个责任”、辅导干部贯彻落实党风廉政责任造、遵守干部纪律情况，执行廉政造度等方面进行专项查抄。同时，结合建设公司施工企业特点，定期在建设公司在建工地发展安全、工程、廉政结合放哨活动，活动发展以来，未发现违规景象。