2015年10月10日上午 ，多彩联盟集团企业文化现场观摩会在海润集团东部门公司召开 ，多彩联盟集团党委书记尚勇及所属各单元党政重要掌管人、党群工作部部长、从事企业文化有关工作人员 ，约20余人参与了这次活动。观摩会由多彩联盟集团党群工作部部长付海洋主持。
尚勇一行 ，先后对海润集团东部门公司沧口管线所班组尺度化建设、东部门公司企业文化落地建设进行了参观。参观实现后 ，与会人员就集团公司企业文化落地工作进行了座谈 ，多彩联盟集团党委书记尚勇对下一步集团公司企业文化落地工作进行了进一步部署。尚勇指出 ，企业文化是企业治理最沉要的内容之一 ，各单元应高度器沉企业文化建设工作 ，召开企业文化现场观摩会 ，主张就是推广经验 ，使各单元对若何使用企业文化鉴别系统 ，若何将企业文化与出产经营有机结合有一向观意识 ，会后 ，各单元应凭据自身行业特点 ，选树行动快、功效凸起的单元作为“示范点” ，加大宣传力度 ，采取“走出去、请进来”的大局 ，相互进建、相互借鉴好的经验、好的做法 ，扬长避短 ，共同提高 ，尽快形成多彩联盟集团统一、规范的企业文化形象 ，从而形成多彩联盟集团壮大的凝聚力、向心力 ，不休提升多彩联盟集团整体竞争力和社会驰名度、认可度和美誉度。
为推动多彩联盟集团企业文化建设在海润集团落地生根 ，除利用企业内刊、宣传栏、微信平台等方式组织进建宣传企业文化知识表 ，海润集团党委还不休提升企业文化建设 ，在原有团队文化、执行力文化、感恩关切文化、服务文化“四个文化”的基础上 ，又发展了“指标导向文化”和“造度文化”建设。所属东部门公司创造性地将这两个文化的建设与出产经营缜密结合 ，重要经营指标大幅提升 ，并投资对服务窗口单元进行升级刷新 ，使经营场所形貌焕然一新。
