自环境公司成立以来,公司党委牢牢把握“两个责任”落实,不休深入党风廉政建设,公司涌现出一批清廉奉公、恪尽职守的优良干部、员工。为以点带面,弘扬正气,公司发展了“寻找身边廉政典型”活动,共选树7名廉政典型,进一步营造风清气正廉政氛围,进一步引发整幼我员爱岗敬业、致力工作的激情,为多彩联盟环境事业的不休发展提供了倔强保险。
一、当真组织指表明确。公司党委依照集团纪委工作部署,结合公司所属各单元现实情况,积极发展“寻找身边廉政典型”活动, 通过组织选、员工推、人民评等方式,深刻挖掘公司清廉敬业典型人物和典型事例,加强清廉敬业典型的选树和宣传。
二、接受监督公开公正。经过公司各级干部员工积极参加、当真评比,共推举廉政典型7人。党委通过党务公开、厂务公开等平台,对评比了局及事迹介绍在公示栏进行公示,接受人民监督,做到通明、公开、公正。
三、营造氛围风清气正。公司及所属单元萦绕廉政典型的评比、赞美、宣传等活动轨迹,创新教育伎俩,积极发展宣传活动,构建宣教循环圈,扩大典型效应。依陀锥青岛水环境》企业报、企业OA、网络等,打造立体式宣传平。所属海湾中水党支部发展了以“为民、求实、清廉”为主题的评比、宣传活动,娄江山党支部发展了以“崇尚廉政、以廉为荣”为主题的评比、宣传活动。其他所属各污水处置厂也别离萦绕“尊廉、崇廉、助廉”发展了廉政典型人物先进事迹宣传活动等,共计发展宣传活动13项,教育干部职工 600余人次,真正唱响“清廉好声音”,传导“清廉从业、勤政为民”的正能量。
