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海润自来水集团原水分公司以创建“进建型、服务型、创新型”“三型”党组织为指标，着力唱好“基、本、源”“三部曲”，为企业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了倔强的政治保障。该分公司陆续多年被评为市级“文化单元标兵”、局级“先进基层党组织”、“安全出产先进基层单元”。

以进建为基。以“路德讲堂”“职工书屋”建设为双翼，以文化长廊为平台，积极发展进建型党组织创建和员工素质工程。严格执行中心组理论进建年度打算和干部、员工季度政治进建领导打算。对峙每季度员工进建测试造度。扎实发展路德养成“半月谈”和“系列推动月”活动，强化“四个文化”建设，在全员中全面落实了“211”进建培训打算”。“211”,即：每周2个幼时学政治，1个幼时学安全，1个幼时学业务技术。定期组织进建互换活动。积极发展“技术交锋”、“岗位练兵”、“导师带徒”、技术“共同富足”和“技师服务幼分队”等活动。为实现安全、优质、足量供水，提供了强力的智力支持和技术保险。

以服务为本。紧紧萦绕服务出产经营中心抓好党的建设。依照建设“五带头”党员行列的要求，以创先争优活动为主线，萦绕着各个时期出产经营的沉点和难点，在党组织和党员中发展了“双优”“十星”“助带共创”“党怨佝治生日”“我是党员我闪光”、“春夏秋冬前锋工程”等多种大局的争先创优活动。结合“基层组织建设年”活动，总结提炼了党员行列建设的“六化”思路。充分阐扬了党员干部的前锋圭表作用和骨干带头作用，为出产经营工作的实现提供了强力的服务支持。